OVER MIJ
Waar mensen, belangen en keuzes samenkomen.
Ik ben geïnteresseerd in wat er gebeurt wanneer mensen, belangen en verantwoordelijkheden elkaar raken. Juist daar ontstaan vaak de vraagstukken die organisaties vooruit helpen of volledig vastzetten.
In mijn werk kom ik vaak terecht op momenten waarop iets moet veranderen. Soms gaat het om een team dat vastloopt. Soms om een organisatie die groeit. Soms om een herinrichting, transitie of veranderopgave. Wat die situaties gemeen hebben, is dat er keuzes nodig zijn.
De meest interessante vraagstukken ontstaan voor mij niet uit processen of structuren, maar uit de wisselwerking tussen mensen, belangen en verantwoordelijkheden. Juist daar wordt zichtbaar welke keuzes nodig zijn om weer verder te komen.
De naam Tij Partners verwijst naar wat ik doe: het tij keren wanneer een organisatie vastzit.
WAT MIJ TYPEERT
Complexiteit terugbrengen tot de kern.
Ik zie snel patronen in organisaties, teams en gedrag. Daardoor krijg ik vaak snel zicht op wat er onder de oppervlakte speelt en welke factoren een situatie in stand houden.
Juist in complexe situaties helpt dat. Niet door alles ingewikkelder te maken, maar door terug te brengen wat werkelijk aandacht vraagt. Wat moet besproken worden? Welke keuzes worden uitgesteld? En wat is de eerstvolgende stap die beweging brengt?
Onder druk blijf ik doorgaans rustig en behoud ik overzicht. Ik neem de tijd om te begrijpen wat er werkelijk speelt, maar stel ook vragen die nodig zijn om verder te komen. Duidelijkheid gaat voor mij niet over confronteren, maar over beweging mogelijk maken. Daarbij geloof ik dat complexiteit niet altijd zwaar hoeft te zijn. Serieus waar nodig, met ruimte voor relativering en humor waar dat helpt.
Liever eerst even kennismaken?
Persoonlijke samenwerking begint meestal met een goed gesprek.