Team reset

Twee weken om een vastgelopen team weer aan het werk te krijgen.

Wanneer word ik gebeld

Het verschil

Eerst herstel, daarna ontwikkeling.

“Een vastgelopen team vraagt geen ontwikkeltraject, maar een doorbraak.”

Aanpak

Drie fases in twee weken.

Regie en inzicht

Vanaf het eerste moment neem ik de regie. Ik spreek met teamleden, leidinggevenden en betrokken stakeholders, sluit aan bij bestaande overleggen en beoordeel de dagelijkse praktijk. Tegelijk bespreek ik wat schuurt, stuur ik bij en grijp ik in waar nodig. Zo wordt snel duidelijk wat er speelt, welke patronen zich herhalen en waar moet worden ingegrepen.

Doorbraak en herstel

Ik leg op tafel wat op tafel moet. Patronen worden bespreekbaar gemaakt en keuzes niet langer uitgesteld. In reguliere overleggen, besluitvorming en teamsessies stuur ik op duidelijke verwachtingen, heldere verantwoordelijkheden en een werkbare samenwerking. Waar nodig grijp ik in op individueel niveau.

Afspraken en overdracht

Het werk moet doorgaan nadat ik vertrek. Teamafspraken, individuele afspraken en vervolgstappen worden vastgelegd en met betrokkenen besproken. Management en bestuur ontvangen een heldere overdracht met concrete aanbevelingen, zodat duidelijk is wat is opgelost, wat nog aandacht vraagt en welke vervolgstappen nodig zijn.

Wat dit nadrukkelijk niet is

Tarief

€14.500 excl. btw

Zit uw team vast?